Ollemme juuri saaneet hyväksytyksi Kouvolan kaupungin talousarvion vuodeksi 2007. Merkille pantavaa on se, että se noudattelee aiemmin Kouvolan kaupungin valtuuston hyväksymää Kouvolan kaupungin strategiaa tuleviksi vuosiksi. Budjettikirjassa ei mainita Kouvolan kaupungin kouluverkon uudelleen järjestelyistä, mikä olisi merkittävä muutos. Voimme siis todeta, että koska niistä ei ole mainintaa, niitä ei ole silloin suunnitelmissa.

Toivomuspontena nyt esitän, että mikäli tämänkaltaisia, kouluverkkoa mullistavia asioita sivistystoimessa suunnitellaan, ne esiteltäisiin kaupunginvaltuustolle seuraavassa valtuuston kokouksessa joulukuussa. Tällöin voisimme ottaa kantaa siihen, ovatko suunnitelmat valtuuston mielestä tarpeellisia ja strategiamme mukaisia. Muutenhan helposti voi käydä niin, että asiat alkavat elää omaa elämäänsä ja tulevat meille sitten joskus samalla tiedoksi kun asiasta teemme päätöksiä.

Päivähoidon järjestäminen Kouvolassa vaatii mielestäni myös toivomusponnen. Hyväksymässämme budjetissa vuodelle 2007 kerrotaan varsin selväsanaisesti, että ostamme päivähoitopalveluja MLL:lta viidestä päivähoitokodista. Tällä hetkellä se tarkoittaa noin 230 lapsen paikkaa. Siitä huolimatta meillä suunnitellaan samanaikaisesti 155 lapsen ottamista pois MLL:lta. Tämä on aiheuttanut sen, että MLL on joutunut sanomaan sopimuksen irti aloittaakseen YT-neuvottelut työntekijöidensä kanssa. Mikäli lapset siirtyvät Kouvolan kaupungin päivähoidon alle, niin kysynkin, miksi budjettikirjassa ei ole mitään varauksia perustettaviin virkoihin? Samoin kaipaisin myös tietoja investointivarauksista, joita tämä manööveri aiheuttaa. Emmehän voi olettaa, että sivistystoimi säästäessään tekee tekniselle puolelle, eli Kouvolan kaupungille, kesken vuotta ison laskun. Perusteluksi ei silloin kelpaa, että nämä ovat lakisääteisiä hommia, jotka on vain pakko suorittaa. Toivomuspontena on siis, että meille kerrottaisiin, onko tarkoituksena noudattaa budjettikirjaan merkittyjä teesejä, vai onko tiedossa jotain ihan muuta. Ja selvitys vielä seuraavaan valtuustoon.

Toivomuspontenani esitän vielä suoraan kaupunginjohtajalle, että hän huolehtisi, että Kouvolan päivähoidon järjestämistä koskevissa asioissa, kuten tarjouspyyntöjen jättäminen ja sopimustilanteet, asioista huolehtisi jokin muu taho kuin Kouvolan kaupungin päivähoidosta vastaava taho, joka myös tarjoaa kyseisiä palveluja. Toimi parantaisi palveluntarjoajan asemaa sekä mahdollistaisi sopimuksien tasapuolisen vertailun.

Esitän asiat toivomuspontena, jotta saisimme ajan tasalla olevaa tietoa päätöksenteon tueksi, jotta emme olisi sivistystoimen osalta Kouvolan Sanomien uutisoinnin varassa.

Suunnitelmat Kouvolan kouluverkoston supistamisesta lähitulevaisuudessa ovat saaneet huolestuneet lasten vanhemmat kuohuksiin. Julkisuudessa on puhuttu Kaunisnurmen sekä Tornionmäen koulujen opetustoimien lakkauttamisesta. Perusteluna on ollut Kouvolan laskennallinen lasten lukumäärän väheneminen tulevaisuudessa. En epäile, etteivätkö laskelmat pitäisi paikkaansa. Uskon, että koulutoimenjohtaja Timo Tiaisen lukemat pitävät paikkansa ja tiedän, että hänen velvollisuutensa on asiaan reagoida. Timo Tiainen on asian esittänyt ja piste. Asia on nyt selvä varmasti kaikille päättäjille ja voimme aloittaa asiasta arvokeskustelun päätöksenteon pohjaksi. Kyse on tässä asiassa enemmänkin arvoista. Olemme panostaneet monessa muussakin asiassa laatuun tulevaisuudessa, miksi emme tekisi myös kouluverkkomme puolesta. En itse ole kovinkaan varma, että suunnitellut säästöt olisivat riittävä syy koulujen lakkauttamiseen. Kannattaako tässä kohtaa säästää? Miksi emme arvostaisi kouluverkkoamme ja pitäisi luokkakoot tarkoituksellisesti pieninä, luottaen hyviin oppimistuloksiin tulevaisuudessa?

Kouvolaan on rakenteilla uusia asuntoalueita, jotka menevät hyvin kaupaksi. Olemme tehneet paljon töitä saadaksemme lisää lapsiperheitä Kouvolaan. Miksi viestittäisimme nyt negatiivisesti lapsiperheille? Mielestäni olisi nyt viisasta katsoa miten panostuksemme kannattaa. Ymmärrän kyllä sen, että liike-elämässä täytyy nopeasti reagoida muuttuviin olosuhteisiin, mutta kouluverkon supistamisen kanssa katsoisin tarkoituksellisesti pidempää. Mielestäni tämä ei ole niitä asioita, joissa tarvitsee ennakoida.

Kyse on siis arvoista. Yksi arvo on, että saa maksaa, kunhan tulokset ovat hyviä. Emme mielestäni saavuta sellaisia säästöjä, jotka oikeuttaisivat meitä näihin toimenpiteisiin. Meidän tulisi nyt suoda kouluille työrauha ja katsoa rauhassa vielä vuosia eteenpäin. Tämä olisi myös valtuuston tekemän strategian mukainen päätös Kouvolassa, lapsiystävällinen Kouvola.

Viitaten Valto Kosken kirjoitukseen 6.11.06 KS:ssa, jossa hän hyökkäsi täydellä uholla kirjoitukseni ja mielipiteideni kimppuun, joudun vastaamaan pienyrittäjän sydämellä Valtolle. Enhän halunnut loukata ketään henkilökohtaisesti, vaan käsitellä asioita asioina. Olet oikeassa, että EK:ssa on elinkeinoelämän vahvaa asiantuntemusta. Valitettavasti se asiantuntemus heikkenee sitä enemmän, mitä pienemmän yrityksen arkielämää lähestytään. Katsonkin, että Suomen Yrittäjät on se yrittäjäjärjestö, joka parhaiten ymmärtää pienyrittäjän vaikeuksia kasvavan byrokratian kourissa. Sopimusyhteiskunta on hyvä asia, kunhan muistetaan, että eduskunnan tehtävä on säätää lakeja ja sitä tärkeää tehtävää ei voida siirtää työmarkkinajärjestöille, jonka sinäkin, Valto, varmasti hyvin tiedät. Nyt demareiden ja SAK:n läpi runnoma YT-laki ulottuu lähes 3000 uuteen pienyritykseen. Tämä tarkoittaa 30 uutta YT-velvoitetta lisää pienyrityksille, joilla ei välttämättä ole sitä asiantuntemusta eikä taloudellista mahdollisuutta palkata erikoisasiantuntijaa vastaamaan näihin YT-lain edellyttämiin monimutkaisiin kysymyksiin. Pääsääntöisesti näissä yrityksissä toimii jo hyvän henkilöstöpolitiikan ja avoimen tiedottamisen perusteet.

Jokainen yrittäjä kunnioittaa varmasti henkilökuntaansa voimavarana, joka pitää yrityksen kilpailukykyisenä ja mahdollistaa yrityksen pitkänkin elämäntaipaleen. En tunne, Valto, sinun mahdollista yrittäjätaustaasi, enkä tiedä oletko joutunut työvuosiesi aikana palkkaamaan muita kuin eduskunta-avustajasi. Mutta jos tämä on sinun kokemuksesi työnantajana olemisesta, en oikein ymmärrä vastineesi sitä kohtaa, jossa annat neuvoja henkilöstön palkkaamisesta. Lopputervehdyksesi oli minulle: ”nahkurin orsilla tavataan”, minun positiivinen toivotukseni on: ”tavataan eduskunnan istuntosalissa”. Eihän tässä muualle vielä kiire ole.